Research centre REACH

Analisis konsep retensi perawat (Concept analysis of nurse retention)

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Pocket
WhatsApp

Sitasi: Efendi, F., Kurniati, A., Bushy, A., & Gunawan, J. (2019). Concept analysis of nurse retention. Nursing & health sciences21(4), 422-427.

Retensi perawat secara luas diakui sebagai masalah tenaga kerja internasional yang krusial, namun konsepnya tetap ambigu. Penelitian ini berfokus pada analisis konsep dalam upaya memperjelas atribut retensi perawat, termasuk anteseden dan konsekuensinya. Pendekatan Walker dan Avant diterapkan untuk menganalisis konsep retensi perawat. Empat atribut utama retensi perawat diidentifikasi dalam analisis, khususnya motivasi, niat, dan keputusan individu; strategi dan intervensi; konteks geografis; dan keterikatan pada pekerjaan. Anteseden retensi perawat termasuk sistem perawatan kesehatan di tingkat makro, fasilitas perawatan kesehatan, tenaga kesehatan, dan kondisi kehidupan. Retensi memiliki konsekuensi bagi perawat individu, organisasi perawatan kesehatan, dan sistem kesehatan secara keseluruhan. Analisis konsep kami memberikan klarifikasi untuk lebih memahami retensi perawat bersama dengan implikasinya bagi angkatan kerja perawatan kesehatan. Analisis lebih lanjut menekankan pentingnya retensi sebagai masalah prioritas yang komprehensif untuk sumber daya manusia saat merekrut dan mempertahankan tenaga kerja perawat secara internasional.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Pocket
WhatsApp

Never miss any important news. Subscribe to our newsletter.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Never miss any important news. Subscribe to our newsletter.

Recent News

× How can I help you?