Untuk menganalisis lebih jauh mengenai aspek legal dan regulasi SDM Kesehatan maka diperlukan pemahaman mengenai kebijakan pembangunan nasional secara makro, kebijakan ketenagaan kesehatan dan pemahaman mengenai regulasi di era desentralisasi kesehatan. Pemahaman tersebut dapat dijadikan landasan dalam membangun kerangka konsep…
Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi sangat berpean penting, terutama di bidang kesehatan, karena mutu pelayanan terhadap publik sangat ditentukan oleh SDM yang bekerja didalamnya. Untuk dapat meningkatkan pelayanan, tentunya diperlukan suatu pengembangan bagi SDM nya. Pengembangan SDM merupakan sebagai…
Monitoring dan evaluasi memegang peranan penting dalam manajemen SDM Kesehatan. Disadari atau tidak, kelemahan umum yang ditemukan dalam sistem SDM Kesehatan adalah kurangnya informasi atau data untuk monitoring dan evaluasi. Oleh sebab itu WHO pada tahun 2009 mengeluarkan panduan monitoring…