Research centre REACH

Analisis konsep retensi perawat (Concept analysis of nurse retention)

Sitasi: Efendi, F., Kurniati, A., Bushy, A., & Gunawan, J. (2019). Concept analysis of nurse retention. Nursing & health sciences21(4), 422-427.

Retensi perawat secara luas diakui sebagai masalah tenaga kerja internasional yang krusial, namun konsepnya tetap ambigu. Penelitian ini berfokus pada analisis konsep dalam upaya memperjelas atribut retensi perawat, termasuk anteseden dan konsekuensinya. Pendekatan Walker dan Avant diterapkan untuk menganalisis konsep retensi perawat. Empat atribut utama retensi perawat diidentifikasi dalam analisis, khususnya motivasi, niat, dan keputusan individu; strategi dan intervensi; konteks geografis; dan keterikatan pada pekerjaan. Anteseden retensi perawat termasuk sistem perawatan kesehatan di tingkat makro, fasilitas perawatan kesehatan, tenaga kesehatan, dan kondisi kehidupan. Retensi memiliki konsekuensi bagi perawat individu, organisasi perawatan kesehatan, dan sistem kesehatan secara keseluruhan. Analisis konsep kami memberikan klarifikasi untuk lebih memahami retensi perawat bersama dengan implikasinya bagi angkatan kerja perawatan kesehatan. Analisis lebih lanjut menekankan pentingnya retensi sebagai masalah prioritas yang komprehensif untuk sumber daya manusia saat merekrut dan mempertahankan tenaga kerja perawat secara internasional.

× How can I help you?